An interview guide was developed us

An interview guide was developed using the
PEN-3 model’s3 domains of Cultural Identity,
Relationships and Expectations, and Cultural
Empowerment. The PEN-3 model was specifically
designed to elicit information that is culturally
driven and it postulates that health care seeking
behavior is determined by facilitators that increase
care seeking (eg, insurance, sympathetic providers)
and barriers that reduce care seeking (eg, lack
of symptoms, logistics). This model was chosen because
our target population represents a minority
culture in the US and is similar to the Afro-centric
communities targeted to develop the conceptual
model. The topics covered in the interview included
general knowledge of HBV, perceptions about
seeking health care, views of the medical system,
barriers to attending screening, and facilitators for
screening. Questions from the interview guide are
shown on Table 1.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสัมภาษณ์แนะนำการใช้รุ่นปากกา 3's3 โดเมนของตัวตนทางวัฒนธรรมความสัมพันธ์และความคาดหวัง และวัฒนธรรมอำนาจ แบบปากกา-3 ถูกเฉพาะออกแบบมาเพื่อให้ได้รับข้อมูลที่เป็นวัฒนธรรมขับเคลื่อน และ postulates ที่ไม่ดูแลสุขภาพลักษณะการทำงานจะถูกกำหนด โดยผู้อำนวยความสะดวกที่เพิ่มขึ้นบำรุงกำลัง (เช่น ประกัน เห็นอกเห็นใจผู้ให้บริการ)และอุปสรรคที่ลด (เช่น ขาดการออกกำลังดูแลอาการ โลจิสติกส์) เลือกรูปแบบนี้เนื่องจากประชากรเป้าหมายของเราแทนชนกลุ่มน้อยวัฒนธรรมในสหรัฐอเมริกา และคล้ายคลึงกับอัฟโฟรเจ้าพระยาชุมชนเป้าหมายในการพัฒนาแนวคิดการแบบจำลอง ครอบคลุมหัวข้อในการสัมภาษณ์รวมด้วยขั้น การรับรู้เกี่ยวกับความรู้ทั่วไปแสวงหาการดูแลสุขภาพ มุมมองของแพทย์อุปสรรคร่วมคัดกรอง และผู้อำนวยความสะดวกสำหรับคัดกรอง มีคำถามจากรายการแนะนำสัมภาษณ์แสดงในตารางที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับการแนะนำให้สัมภาษณ์การพัฒนาโดยใช้
โดเมน PEN-3 Model's3 วัฒนธรรมเอกลักษณ์
ความสัมพันธ์และความคาดหวังและวัฒนธรรม
เพิ่มขีดความสามารถ PEN-3 รุ่นถูกโดยเฉพาะ
การออกแบบที่จะล้วงเอาข้อมูลที่ได้ที่วัฒนธรรม
ขับเคลื่อนและที่มันสมมุติฐานการดูแลสุขภาพที่กำลังมองหา
พฤติกรรมที่ถูกกำหนดโดยผู้อำนวยความสะดวกเพิ่มขึ้นที่
มองหาการดูแล (เช่นประกันให้ขี้สงสาร)
และลดอุปสรรคที่กำลังมองหาการดูแล (เช่นการขาด
ของ อาการจิสติกส์) รุ่นนี้ได้รับเลือกเพราะ
กลุ่มเป้าหมายของเราผู้ถือหุ้นส่วนน้อยหมายถึง
วัฒนธรรมในสหรัฐอเมริกาและมีลักษณะคล้ายกับแอฟโฟรเซ็นทริค
กำหนดเป้าหมายของชุมชนในการพัฒนาแนวความคิด
รูปแบบ ไดรฟ์หัวข้อในการให้สัมภาษณ์ที่รวม
ความรู้ทั่วไปของไวรัสตับอักเสบบี, การรับรู้เกี่ยวกับ
การดูแลสุขภาพที่กำลังมองหามุมมองของระบบการแพทย์,
การคัดกรองผู้เข้าร่วมประชุมอุปสรรคไปและอำนวยความสะดวกสำหรับ
การตรวจคัดกรอง คำถามจากคู่มือการสัมภาษณ์จะ
แสดงในตารางที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การให้ สัมภาษณ์ อย่างเย็นชาเขตพื้นที่ Gulf เทคโนโลยีขั้นสูงในขณะที่
ซึ่งจะช่วยพัฒนาปากกา - ของรุ่น 33 โดเมนของเขตแดนรหัสประจำตัวโดยเน้นความสัมพันธ์และความคาดหวัง
หน้าเน้นกระดาษ. ให้ปากกา - 3 รุ่นมีเทคโนโลยีสูงกระดาษได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อดึงทางด้านวัฒนธรรมความเรียบง่ายและบางคนอื่นด้านซ้ายและ postulates ที่กำลังมองหาการดูแล สุขภาพ พฤติกรรมเราทำกระดาษความจุเพิ่มวิทยากรพี่เลี้ยงที่กำลังมองหาความเรียบง่ายความระมัดระวัง(เช่นการประกัน ภัย ,ความเห็นอกเห็นใจผู้ให้บริการ)ความเรียบง่ายสิ่งกีดขวางที่ช่วยลดการดูแลที่ต้องการ(เช่นการขาดอาการความเรียบง่ายการขนส่ง) รุ่นที่เลือกกระดาษเทคโนโลยีขั้นสูงต่อประชากรกลุ่มเป้าหมายได้อย่างชัดเจนเป็นส่วนน้อยของความเรียบง่าย คน ภายนอก เหมือนกับชุมชนเน้นแบบแอฟโร - กระดาษเป้าหมายเพื่อพัฒนาความเรียบง่ายของรุ่นทางความคิด หัวข้อที่ครอบคลุมอยู่ในการให้ สัมภาษณ์ ที่มีอยู่ความรู้ของ hbv มอสโกกระดาษที่รับรู้ได้ถึงความเรียบง่ายที่ต้องการการดูแล สุขภาพ สำนักการแพทย์"ที่มีความเรียบง่ายปัญหาอุปสรรคในการเข้าร่วมวิทยากรพี่เลี้ยงคัดกรองและตรวจคัดกรองสำหรับความเรียบง่าย. คำถามเกี่ยวกับการให้ สัมภาษณ์ ที่เขตพื้นที่ Gulf |ซึ่งจะแสดงบนกระดาษตารางที่ 1