Lana Lowery, a regional manager for

Lana Lowery, a regional manager for a 100-person inside sales staff, notices that the team’s best performer is struggling. Her sales are down 20 percent from a year ago, and she frequently arrives late for work, looking upset. Lowery needs to find out why her performance is suffering. What advice would you give Lowery for communicating with this employee? Which communication channel should she use? What would be the relative importance of candor, listening, and asking questions? Explain.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Lana Lowery ผู้จัดการภูมิภาค 100-บุคคลภายในพนักงานขาย สังเกตพบว่า นักแสดงที่ดีที่สุดของทีมกำลังดิ้นรน ขายของเธอจะลง 20 เปอร์เซ็นต์จากปีที่ผ่านมา และเธอมักมาสายงาน มองเสีย Lowery ต้องหาเหตุทุกข์ประสิทธิภาพการทำงานของเธอ คำแนะนำคุณก็ Lowery สำหรับสื่อสารกับพนักงานคนนี้หรือไม่ เธอควรใช้ช่องทางการสื่อสาร อะไรจะเป็นความสำคัญของการพูด ฟัง และถามคำถาม อธิบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Lana โลเวอรี่, ผู้จัดการระดับภูมิภาคสำหรับ 100 คนภายในพนักงานขายสังเกตเห็นว่านักแสดงที่ดีที่สุดของทีมคือการดิ้นรน ยอดขายของเธอลดลงร้อยละ 20 จากปีที่ผ่านมาและบ่อยครั้งที่เธอมาสายสำหรับการทำงานที่กำลังมองหาอารมณ์เสีย โลเวอรี่ความต้องการที่จะหาเหตุผลว่าทำไมการแสดงของเธอเป็นทุกข์ คำแนะนำอะไรที่คุณจะให้โลเวอรี่สำหรับการสื่อสารกับพนักงานนี้หรือไม่? ซึ่งช่องทางการสื่อสารที่เธอควรใช้? สิ่งที่จะเป็นความสำคัญของน้ำใสใจจริง, การฟังและถามคำถาม? อธิบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Koh Lana Lowery ผู้จัดการฝ่ายไอทีสำหรับการขายภายใน 100 คนที่รัก , การแจ้งเตือนและรับบางประเภทธุรกิจที่สร้างขึ้นบนผู้อื่นที่ต้องดิ้นรนนักแสดง ซึ่งเป็นการขายของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวสมเด็จพระระบบลง 20 เปอร์เซ็นต์ | หนึ่งปีที่ผ่านมาเธอก็มาถึงช่วงดึก USAID ที่พบบ่อยสำหรับการส่งเสริมให้ดูหงุดหงิดได้ ความต้องการในการหาเธอ Lowery การดำเนินงานนั้นระงับความทุกข์คนอื่นได้ คุณจะให้คำแนะนำถนนขนาดใหญ่สำหรับการสื่อสารที่นิตยสาร Lowery พนักงานของกลุ่มหรือไม่ ?ช่องทางการสื่อสารที่ซึ่งเธอ " ไม่มีอะไรที่อาจเป็นสถานที่ศักดิ์สิทธิ์ที่หรือไม่ ? ต้องการที่จะดูขนาดใหญ่ความสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความตรงไปตรงมา , การฟัง , ลัทธิคอมมิวนิสต์และการกีดกันหรือไม่ ? อธิบายได้